Gaji PT Oriental Abadi Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Oriental Abadi Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Oriental Abadi Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Oriental Abadi Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Oriental Abadi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Oriental Abadi Indonesia
PT Oriental Abadi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi di Indonesia. Dengan fokus utama pada produk-produk konsumen seperti makanan, minuman, produk kebersihan, dan barang kebutuhan sehari-hari lainnya, PT Oriental Abadi Indonesia telah berhasil membangun kerjasama yang kuat dengan berbagai merek terkemuka di pasar domestik dan internasional. Seiring dengan perkembangan industri perdagangan modern, perusahaan ini terus melakukan inovasi dan investasi dalam pembaruan sistem distribusi dan logistik agar dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif.
PT Oriental Abadi Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan merespons kebutuhan pasar dengan cepat dan efisien. Selain itu, PT Oriental Abadi Indonesia juga memiliki program CSR yang aktif dalam mendukung kegiatan sosial dan lingkungan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, PT Oriental Abadi Indonesia terus berusaha untuk memperluas jaringan distribusi dan menghadirkan produk-produk berkualitas terbaik bagi masyarakat Indonesia. Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya dalam memenuhi kebutuhan produk konsumen di Indonesia.
PT Oriental Abadi Indonesia adalah perusahaan distribusi yang terkemuka di Indonesia, menyediakan berbagai jenis produk konsumen dan peralatan rumah tangga. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Jakarta Selatan, 12190. Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor telepon (021) 123-4567 atau mengirimkan email ke info@orientalabadi.co.id. Selain itu, PT Oriental Abadi Indonesia juga telah memiliki kehadiran online melalui situs web resminya di www.orientalabadi.co.id. Di sana, pelanggan dapat menjelajahi berbagai produk yang ditawarkan, membaca tentang berbagai layanan yang disediakan, dan menghubungi tim layanan pelanggan melalui formulir kontak yang disediakan. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, yang memungkinkan pelanggan untuk terus memperoleh informasi terkini mengenai produk, promosi, dan berita perusahaan. PT Oriental Abadi Indonesia komited untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia, dan memiliki reputasi yang kuat dalam menjaga kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas produk yang ditawarkan. Dengan infrastruktur yang solid dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini siap untuk melayani kebutuhan konsumen dengan cepat dan efisien.
Gaji PT Oriental Abadi Indonesia
PT Oriental Abadi Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Oriental Abadi Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Oriental Abadi Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Oriental Abadi Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Oriental Abadi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Oriental Abadi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Oriental Abadi Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Oriental Abadi Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Oriental Abadi Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Oriental Abadi Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Oriental Abadi Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Oriental Abadi Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Oriental Abadi Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Oriental Abadi Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Oriental Abadi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Oriental Abadi Indonesia
Gaji karyawan PT Oriental Abadi Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Oriental Abadi Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Oriental Abadi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Oriental Abadi Indonesia
Gaji PT Oriental Abadi Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Oriental Abadi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Oriental Abadi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Oriental Abadi Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Oriental Abadi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Oriental Abadi Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Oriental Abadi Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Oriental Abadi Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Oriental Abadi Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Oriental Abadi Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Oriental Abadi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Oriental Abadi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Oriental Abadi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Oriental Abadi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Oriental Abadi Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Oriental Abadi Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Oriental Abadi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Oriental Abadi Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Oriental Abadi Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Oriental Abadi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Oriental Abadi Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Oriental Abadi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Oriental Abadi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Oriental Abadi Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Oriental Abadi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Oriental Abadi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
