Gaji PT Social Bella Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Social Bella Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Social Bella Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Social Bella Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Social Bella Indonesia
PT Social Bella Indonesia adalah perusahaan asal Indonesia yang bergerak di bidang kecantikan dan kesehatan. Didirikan pada tahun 2013, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri kecantikan. PT Social Bella Indonesia memiliki visi untuk memberikan solusi kecantikan dan kesehatan yang inovatif kepada masyarakat Indonesia melalui merek-merek terkemuka yang dimiliki. Perusahaan ini memiliki beberapa merek yang terkenal diantaranya adalah Sociolla, salah satu platform e-commerce terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai produk kecantikan dan kesehatan. Selain itu, PT Social Bella Indonesia juga memiliki Bobobobo, platform lifestyle yang menawarkan produk-produk fashion, kecantikan dan gaya hidup, serta Beauty Journal, platform editorial kecantikan yang memberikan berbagai informasi dan tips kecantikan kepada para pengguna.
PT Social Bella Indonesia juga aktif dalam memberikan kontribusi positif kepada masyarakat Indonesia melalui berbagai program CSR yang mereka lakukan. Mereka juga mendukung para brand lokal dengan cara bekerjasama dengan para pelaku usaha kecil dan menengah dalam mengembangkan dan memasarkan produk-produk lokal di platform mereka.
Sebagai perusahaan yang inovatif, PT Social Bella Indonesia terus berupaya untuk memperluas jangkauan produk dan layanan mereka, sekaligus meningkatkan kualitas serta pengalaman berbelanja bagi pelanggan mereka. Dengan komitmen kuat dalam memberikan solusi kecantikan dan kesehatan yang terbaik, PT Social Bella Indonesia terus menjadi kekuatan utama dalam industri kecantikan di Indonesia.
PT Social Bella Indonesia adalah perusahaan teknologi kecantikan yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat lengkap kantor perusahaan ini adalah di Jl. Sultan Iskandar Muda No.9, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12240. PT Social Bella Indonesia juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 29306301 atau melalui surel di alamat info@socialbella.com. Perusahaan ini memainkan peran penting dalam menjangkau konsumen di Indonesia dengan teknologi kecantikan yang inovatif dan memungkinkan pelanggan untuk mengakses produk kecantikan berkualitas dan layanan perawatan kulit yang terjamin. PT Social Bella Indonesia bertujuan untuk memberikan solusi kecantikan yang terjangkau dan mudah diakses bagi semua orang, sambil memastikan kepuasan pelanggan dan kualitas yang baik. Sebagai sebuah perusahaan yang terus berkembang dan memiliki kehadiran yang kuat di Indonesia, PT Social Bella Indonesia sangat memperhatikan kebutuhan dan keinginan pelanggan serta berkomitmen pada integritas dan kontribusi sosial yang positif. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah tertera, para pelanggan dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang produk, layanan perawatan kulit, serta program promosi yang sedang berjalan. PT Social Bella Indonesia memegang teguh kepercayaan dan kepuasan pelanggan serta siap untuk menjawab setiap pertanyaan dan kebutuhan yang mungkin timbul dari para konsumen.
Gaji PT Social Bella Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Social Bella Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Social Bella Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Social Bella Indonesia:
Tabel Gaji PT Social Bella Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.150.000 |
2 | Admin | 4.100.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
4 | Operator | 4.350.000 |
5 | IT Support | 4.600.000 |
6 | Intern | 4.750.000 |
7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
10 | Administration Staff | 4.850.000 |
11 | Teknisi | 4.350.000 |
12 | Security | 4.800.000 |
13 | Receptionist | 5.200.000 |
14 | Driver | 5.850.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 6.950.000 |
17 | Accounting | 5.400.000 |
18 | Services | 6.900.000 |
19 | Junior Operator | 6.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
21 | Secretary | 7.350.000 |
22 | Project Engineer | 6.000.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
24 | Medical Services | 6.750.000 |
25 | Information Technology | 6.550.000 |
26 | Management Trainee | 7.850.000 |
27 | Staff | 8.800.000 |
28 | Addoperation | 8.950.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
30 | BPS | 9.000.000 |
31 | Sekretaris | 10.000.000 |
32 | Supervisor | 8.900.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
37 | Change Agent | 9.750.000 |
38 | IT | 9.050.000 |
39 | Procurement | 8.650.000 |
40 | Junior Staff | 9.200.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
42 | Procurement | 8.800.000 |
43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
44 | Professional | 10.700.000 |
45 | Process Engineering | 11.300.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
47 | Auditor | 11.650.000 |
48 | Field Engineer | 12.950.000 |
49 | Process Engineer | 14.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
52 | Accounting | 12.750.000 |
53 | Analyst | 12.850.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
57 | Manager | 14.100.000 |
58 | Cost Control | 15.900.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
61 | Project Analyst | 15.000.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
67 | Marketing | 15.950.000 |
68 | Asset Management | 15.750.000 |
69 | Specialist | 16.750.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
72 | Production | 16.650.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
74 | Intern | 15.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
78 | Control Engineer | 18.950.000 |
79 | Division Head | 18.500.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
81 | Engineer | 18.550.000 |
82 | Field Manager | 18.450.000 |
83 | Public Relations | 17.450.000 |
84 | Junior Officer | 18.800.000 |
85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
89 | Engineering | 18.100.000 |
90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
94 | Laboratory | 19.050.000 |
95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
97 | Officer | 20.150.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
100 | Planning Manager | 25.400.000 |
101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
102 | Supply Chain | 26.400.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
104 | Building | 32.550.000 |
105 | Executives | 33.900.000 |
106 | Team Leader | 32.800.000 |
107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
108 | Director | 47.100.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
110 | Architect | 54.450.000 |
111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Social Bella Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Social Bella Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Social Bella Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Social Bella Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Social Bella Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Social Bella Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Social Bella Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Social Bella Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Social Bella Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Social Bella Indonesia
Gaji karyawan di PT Social Bella Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Social Bella Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Social Bella Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Social Bella Indonesia
Gaji PT Social Bella Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Social Bella Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Social Bella Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Social Bella Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Social Bella Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Social Bella Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Social Bella Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Social Bella Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Social Bella Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Social Bella Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Social Bella Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Social Bella Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Social Bella Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Social Bella Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Social Bella Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Social Bella Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Social Bella Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Social Bella Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Social Bella Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Social Bella Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Social Bella Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Social Bella Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Social Bella Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Social Bella Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Social Bella Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Social Bella Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.