Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pama Persada Nusantara Pama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pama Persada Nusantara Pama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pama Persada Nusantara Pama
PT Pama Persada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, PAMA telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini. Dengan visi untuk menjadi perusahaan pertambangan dan konstruksi terbaik di Indonesia, PAMA terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, serta mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia.
PAMA menawarkan berbagai layanan termasuk penambangan batubara, konstruksi tanah dan batu, pengangkutan barang, serta layanan penambangan emas. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam menjalankan proyek-proyek besar, serta menggunakan teknologi dan peralatan terbaru untuk memastikan efisiensi dan keamanan dalam setiap pekerjaan.
Selain itu, PAMA juga memiliki berbagai sertifikasi yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga standar kualitas dan keselamatan kerja, termasuk ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, serta sertifikasi bagi peralatan dan teknologi yang digunakan dalam operasinya.
Dengan jaringan yang luas, PAMA telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan tambang dan konstruksi di seluruh Indonesia, serta memiliki proyek-proyek besar di berbagai daerah. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, PAMA terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin di industri pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Dengan dukungan sumber daya manusia dan teknologi yang handal, PAMA siap memenuhi kebutuhan proyek maupun pelanggan di masa depan.
PT Pama Persada Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan konstruksi. Berdiri sejak 1993, Pama telah menjadi salah satu perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pama Persada Nusantara terletak di Jl. Rawagelam IV No.9, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta 13930, Indonesia. Selain kantor pusat, Pama juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Kalimantan, Sumatera, dan Jawa, untuk mendukung operasional perusahaan.
Untuk dapat menghubungi PT Pama Persada Nusantara, Anda dapat menggunakan berbagai metode komunikasi. Nomor telepon kantor pusat Pama adalah +62 21 4603210, sedangkan nomor fax adalah +62 21 4613009. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke info@pama.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang dijalankan oleh perusahaan. PT Pama Persada Nusantara juga aktif dalam media sosial, jadi Anda juga bisa mengikuti akun LinkedIn dan Instagram mereka untuk mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan.
Sebagai perusahaan yang telah memiliki reputasi yang kuat di bidangnya, PT Pama Persada Nusantara selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Mereka memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam bidang pertambangan dan konstruksi, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan klien. Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Pama Persada Nusantara untuk kerjasama atau informasi lebih lanjut.
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pama Persada Nusantara Pama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pama Persada Nusantara Pama maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pama Persada Nusantara Pama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pama Persada Nusantara Pama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pama Persada Nusantara Pama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pama Persada Nusantara Pama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pama Persada Nusantara Pama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pama Persada Nusantara Pama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pama Persada Nusantara Pama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pama Persada Nusantara Pama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pama Persada Nusantara Pama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pama Persada Nusantara Pama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pama Persada Nusantara Pama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pama Persada Nusantara Pama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pama Persada Nusantara Pama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Jam kerja bagi karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pama Persada Nusantara Pama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pama Persada Nusantara Pama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
