Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia Terlengkap – Apakah PT Oppo Manufacturing Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Oppo Manufacturing Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Oppo Manufacturing Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Oppo Manufacturing Indonesia
PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur produk elektronik, terutama smartphone, yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2015 dan menjadi anak perusahaan dari Oppo Electronics Corporation yang berkantor pusat di Tiongkok. Sejak berdiri, PT Oppo Manufacturing Indonesia telah menjadi salah satu produsen smartphone terkemuka di Indonesia dan telah mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai bidang, mulai dari produksi hingga pemasaran.
PT Oppo Manufacturing Indonesia dikenal karena komitmen mereka terhadap inovasi teknologi, desain yang menarik, dan kualitas produk yang tinggi. Mereka telah memproduksi berbagai jenis smartphone yang telah sukses dipasarkan di Indonesia dan menjadi pilihan konsumen yang populer. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan berbagai program keberlanjutan di Indonesia, seperti pengembangan sumber daya manusia, program daur ulang, dan investasi dalam teknologi ramah lingkungan.
Sebagai produsen smartphone terkemuka, PT Oppo Manufacturing Indonesia telah membangun jaringan distribusi yang luas di Indonesia, dengan ribuan toko dan layanan purna jual yang tersebar di seluruh negeri. Mereka juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai mitra lokal, termasuk penyedia layanan telekomunikasi dan e-commerce, untuk memastikan produk mereka dapat dijangkau oleh sebanyak mungkin konsumen.
Selain fokus pada produksi smartphone, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga telah menjadi pusat penelitian dan pengembangan produk elektronik di Indonesia. Mereka terus berupaya untuk meningkatkan inovasi dan teknologi dalam produk-produk mereka agar dapat terus bersaing di pasar global. Dengan komitmen mereka terhadap kualitas, inovasi, dan kontribusi sosial, PT Oppo Manufacturing Indonesia terus menjadi pemimpin di industri manufaktur produk elektronik di Indonesia.
PT Oppo Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan produksi smartphone Oppo. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang beralamat di Jl. Rawa Belong, Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Selain itu, PT Oppo Manufacturing Indonesia juga memiliki kantor cabang dan pabrik produksi yang terletak di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT Oppo Manufacturing Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 12345678 atau mengirimkan email ke info@oppomaufacturing.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.oppomanufacturing.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini serta berbagai informasi terkait perusahaan. PT Oppo Manufacturing Indonesia juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan username @oppomanufacturing_id. Jadi, bagi Anda yang ingin mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengikuti akun resmi PT Oppo Manufacturing Indonesia di platform media sosial tersebut. Dengan demikian, Anda dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan mengenai perusahaan ini. PT Oppo Manufacturing Indonesia senantiasa berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen serta menjaga kualitas produk-produknya agar tetap kompetitif di pasaran.
Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Oppo Manufacturing Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Oppo Manufacturing Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Oppo Manufacturing Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Oppo Manufacturing Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Oppo Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Oppo Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Oppo Manufacturing Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Oppo Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Oppo Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Oppo Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Oppo Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Oppo Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Oppo Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Oppo Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Oppo Manufacturing Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Oppo Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Oppo Manufacturing Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Oppo Manufacturing Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Oppo Manufacturing Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
