Gaji PT Lapi Laboratories Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lapi Laboratories. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Lapi Laboratories
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Lapi Laboratories ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Lapi Laboratories
PT Lapi Laboratories didirikan pada tahun 1947 dan telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah fokus pada pengembangan, produksi, dan distribusi produk farmasi berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan penelitian, PT Lapi Laboratories terus berusaha untuk meningkatkan portofolio produknya serta meningkatkan kualitas produksi.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan memiliki kapasitas produksi yang tinggi untuk memenuhi permintaan pasar. Selain itu, PT Lapi Laboratories memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan bahwa produk-produknya dapat diakses oleh masyarakat di berbagai wilayah.
Sebagai perusahaan farmasi yang berkomitmen pada kepatuhan terhadap standar internasional, PT Lapi Laboratories telah memperoleh berbagai sertifikat mutu seperti ISO 9001, GMP, dan Halal, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas produk dan proses produksi yang ramah lingkungan.
Selain itu, PT Lapi Laboratories juga aktif dalam pengembangan produk-produk inovatif yang berkaitan dengan kesehatan masyarakat. Perusahaan ini juga memiliki program kemitraan yang kuat dengan pihak-pihak terkait dalam industri kesehatan, termasuk institusi akademis, lembaga riset, dan komunitas medis.
Dengan kualitas produk yang terjamin dan komitmen terhadap inovasi serta penelitian, PT Lapi Laboratories terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia dan terus memperluas jejaknya di pasar global.
PT Lapi Laboratories adalah perusahaan laboratorium farmasi yang berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 28, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16952. Perusahaan ini berdedikasi untuk menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi dan layanan laboratorium yang unggul. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk farmasi dari PT Lapi Laboratories, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon 021-8755622 atau mengirimkan email ke info@lapi.co.id. Selain itu, PT Lapi Laboratories juga memiliki kehadiran online yang dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan di www.lapi.co.id. Di sana, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, layanan-layanan yang disediakan, dan berita-berita terkini seputar perusahaan. Selain itu, PT Lapi Laboratories juga hadir di berbagai media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @lapi_laboratories. Jangan ragu untuk menghubungi PT Lapi Laboratories melalui platform mana pun yang Anda pilih, karena perusahaan ini siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan mengenai produk-produk farmasi dan layanan-layanan laboratorium yang mereka tawarkan. Dengan berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, Anda bisa mendapatkan informasi yang tepat dan akurat mengenai segala hal yang Anda perlukan dari PT Lapi Laboratories.
Gaji PT Lapi Laboratories
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lapi Laboratories menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Lapi Laboratories selengkapnya:
Tabel Gaji PT Lapi Laboratories
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.850.000 |
2 | Admin | 3.350.000 |
3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
4 | Operator | 3.750.000 |
5 | IT Support | 4.650.000 |
6 | Intern | 5.400.000 |
7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
10 | Administration Staff | 4.150.000 |
11 | Teknisi | 5.400.000 |
12 | Security | 4.200.000 |
13 | Receptionist | 5.300.000 |
14 | Driver | 5.000.000 |
15 | Administration | 4.000.000 |
16 | Sailor | 5.850.000 |
17 | Accounting | 5.150.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 6.650.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
21 | Secretary | 6.450.000 |
22 | Project Engineer | 7.750.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
24 | Medical Services | 7.650.000 |
25 | Information Technology | 6.350.000 |
26 | Management Trainee | 8.250.000 |
27 | Staff | 7.150.000 |
28 | Addoperation | 8.300.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
30 | BPS | 8.350.000 |
31 | Sekretaris | 9.400.000 |
32 | Supervisor | 9.300.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
37 | Change Agent | 8.900.000 |
38 | IT | 9.150.000 |
39 | Procurement | 8.150.000 |
40 | Junior Staff | 9.950.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
42 | Procurement | 9.450.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
44 | Professional | 11.850.000 |
45 | Process Engineering | 11.950.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
47 | Auditor | 11.950.000 |
48 | Field Engineer | 13.200.000 |
49 | Process Engineer | 12.200.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
52 | Accounting | 13.000.000 |
53 | Analyst | 12.650.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
57 | Manager | 16.000.000 |
58 | Cost Control | 15.200.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
61 | Project Analyst | 15.950.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
67 | Marketing | 15.250.000 |
68 | Asset Management | 15.700.000 |
69 | Specialist | 15.950.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
72 | Production | 16.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
74 | Intern | 15.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
78 | Control Engineer | 18.650.000 |
79 | Division Head | 18.300.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
81 | Engineer | 18.200.000 |
82 | Field Manager | 17.450.000 |
83 | Public Relations | 17.650.000 |
84 | Junior Officer | 17.450.000 |
85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
89 | Engineering | 18.950.000 |
90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
94 | Laboratory | 19.250.000 |
95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
97 | Officer | 20.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
100 | Planning Manager | 25.550.000 |
101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
102 | Supply Chain | 25.150.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
104 | Building | 33.000.000 |
105 | Executives | 33.350.000 |
106 | Team Leader | 32.850.000 |
107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
108 | Director | 47.050.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
110 | Architect | 53.950.000 |
111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lapi Laboratories di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lapi Laboratories. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lapi Laboratories. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lapi Laboratories
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lapi Laboratories:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lapi Laboratories
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lapi Laboratories, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lapi Laboratories, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lapi Laboratories.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lapi Laboratories
Gaji karyawan di PT Lapi Laboratories tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lapi Laboratories juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lapi Laboratories. Jam kerja karyawan di PT Lapi Laboratories bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lapi Laboratories
Gaji PT Lapi Laboratories memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Lapi Laboratories.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lapi Laboratories. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lapi Laboratories.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lapi Laboratories. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lapi Laboratories
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lapi Laboratories, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lapi Laboratories?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lapi Laboratories, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lapi Laboratories, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lapi Laboratories dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lapi Laboratories, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lapi Laboratories
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lapi Laboratories, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lapi Laboratories dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lapi Laboratories. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lapi Laboratories. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lapi Laboratories
Jam kerja karyawan PT Lapi Laboratories bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lapi Laboratories bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lapi Laboratories juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Lapi Laboratories bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Lapi Laboratories cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Lapi Laboratories juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lapi Laboratories, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lapi Laboratories menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.