Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Daihatsu Motor Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Daihatsu Motor Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Daihatsu Motor Indonesia
PT Daihatsu Motor Indonesia adalah perusahaan otomotif yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1978, perusahaan ini merupakan hasil kerjasama antara perusahaan Jepang, yaitu Daihatsu Motor Co. Ltd, dengan perusahaan Indonesia, yaitu Astra International. Sebagai bagian dari Astra International, PT Daihatsu Motor Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia dengan fokus pada inovasi produk, kepuasan pelanggan, dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini memiliki pabrik yang terletak di Sunter, Jakarta Utara, dan telah berhasil memproduksi berbagai jenis kendaraan bermotor, mulai dari mobil penumpang hingga truk. Selain itu, PT Daihatsu Motor Indonesia juga memiliki jaringan distribusi dan layanan purna jual yang luas di seluruh Indonesia, dengan tujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan teknologi terkini, perusahaan ini telah berhasil memenangkan kepercayaan pelanggan dan meraih berbagai penghargaan di industri otomotif. Melalui dedikasi terhadap inovasi dan keunggulan, PT Daihatsu Motor Indonesia terus berupaya untuk memimpin pasar otomotif di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan industri otomotif nasional. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan masyarakat Indonesia.
PT Daihatsu Motor Indonesia merupakan perusahaan otomotif yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi mobil. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gaya Motor III No. 6, Sunter II, Jakarta Utara 14330, Indonesia. Anda dapat menghubungi PT Daihatsu Motor Indonesia melalui telepon di nomor (021) 65330345 atau melalui faksimili di nomor (021) 65330346. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan melalui alamat email di customercare@daihatsu.astra.co.id atau melalui website resmi perusahaan di www.daihatsu.co.id. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor pusat PT Daihatsu Motor Indonesia, Anda dapat menggunakan peta atau GPS untuk menentukan lokasi kantor perusahaan dengan tepat.
Selain kantor pusat, PT Daihatsu Motor Indonesia juga memiliki jaringan dealer dan bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia. Informasi mengenai lokasi dan kontak dealer serta bengkel resmi bisa diperoleh melalui website resmi perusahaan atau melalui layanan informasi pelanggan yang disediakan oleh perusahaan. Dengan adanya jaringan dealer dan bengkel resmi yang luas, PT Daihatsu Motor Indonesia siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Jadi, bagi Anda yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk maupun layanan yang ditawarkan oleh PT Daihatsu Motor Indonesia, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Daihatsu Motor Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Daihatsu Motor Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Daihatsu Motor Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Daihatsu Motor Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Daihatsu Motor Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daihatsu Motor Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daihatsu Motor Indonesia
Gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Daihatsu Motor Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Daihatsu Motor Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Daihatsu Motor Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daihatsu Motor Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Daihatsu Motor Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Daihatsu Motor Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daihatsu Motor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daihatsu Motor Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daihatsu Motor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Daihatsu Motor Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Daihatsu Motor Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daihatsu Motor Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daihatsu Motor Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Daihatsu Motor Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Daihatsu Motor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Daihatsu Motor Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Daihatsu Motor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Daihatsu Motor Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
