Gaji PT Ciputra Development Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ciputra Development Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ciputra Development Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Ciputra Development Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ciputra Development Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ciputra Development Tbk
PT Ciputra Development Tbk merupakan perusahaan properti yang didirikan oleh Dr. (HC) Ir. Ciputra pada tahun 1981. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam pengembangan real estate dan properti komersial di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Ciputra Development Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang beragam, termasuk perumahan, apartemen, pusat perbelanjaan, hotel, dan kawasan komersial. Perusahaan ini juga memiliki pengalaman dalam mengembangkan kawasan baru dan merevitalisasi kawasan-kawasan yang sudah ada.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Ciputra Development Tbk memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Perusahaan ini selalu memprioritaskan keberlanjutan dalam pengembangan proyek-proyeknya, serta melakukan upaya untuk memperhatikan aspek sosial, lingkungan, dan ekonomi dalam setiap langkahnya.
PT Ciputra Development Tbk juga tercatat sebagai perusahaan terbuka di Bursa Efek Indonesia dan telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam hal tata kelola perusahaan yang baik. Melalui dedikasinya dalam memberikan kualitas dan inovasi dalam setiap proyek yang diembannya, PT Ciputra Development Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri properti di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan properti terdepan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya, PT Ciputra Development Tbk terus membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan yang berkualitas dan berkelanjutan untuk generasi mendatang.
PT Ciputra Development Tbk adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang memiliki berbagai proyek properti yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi PT Ciputra Development Tbk untuk informasi lebih lanjut tentang proyek-proyek mereka atau untuk tujuan lainnya, Anda dapat menghubungi mereka di alamat dan kontak yang tertera di bawah ini. Alamat kantor pusat PT Ciputra Development Tbk terletak di Gedung Graha Ciputra, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 6, Jakarta 12940, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 29911000 atau melalui faksimili di nomor +62 21 520 1254. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@ciputra.com atau mengunjungi situs web mereka di www.ciputra.com untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan proyek-proyek properti yang mereka miliki. PT Ciputra Development Tbk siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan informasi tentang proyek-proyek properti mereka dan layanan-layanan yang mereka tawarkan. Dengan berbagai proyek yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, PT Ciputra Development Tbk siap menjadi mitra properti terpercaya bagi Anda. Jadi jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin menjalin kerja sama dengan perusahaan properti terkemuka ini.
Gaji PT Ciputra Development Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ciputra Development Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ciputra Development Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ciputra Development Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ciputra Development Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ciputra Development Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ciputra Development Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ciputra Development Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ciputra Development Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ciputra Development Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ciputra Development Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ciputra Development Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ciputra Development Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ciputra Development Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ciputra Development Tbk
Gaji karyawan di PT Ciputra Development Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ciputra Development Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ciputra Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ciputra Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ciputra Development Tbk
Gaji PT Ciputra Development Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ciputra Development Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ciputra Development Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ciputra Development Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ciputra Development Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ciputra Development Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ciputra Development Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ciputra Development Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ciputra Development Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ciputra Development Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ciputra Development Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ciputra Development Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ciputra Development Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ciputra Development Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ciputra Development Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ciputra Development Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ciputra Development Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ciputra Development Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ciputra Development Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ciputra Development Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ciputra Development Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ciputra Development Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ciputra Development Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ciputra Development Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ciputra Development Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ciputra Development Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
