Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Cerestar Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cerestar Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cerestar Indonesia Tbk
PT Cerestar Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1969, perusahaan ini berpusat di Jakarta, Indonesia. PT Cerestar Indonesia Tbk terutama bergerak dalam produksi gula, sirup, dan produk kacang-kacangan. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang terletak di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga mampu memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri dan juga pasar internasional.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Cerestar Indonesia Tbk memiliki komitmen untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemegang saham, karyawan, dan juga masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga giat dalam menjalankan tanggung jawabnya terhadap lingkungan dan keberlanjutan dengan menerapkan praktik-praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, baik dari segi lingkungan, sosial, maupun tata kelola perusahaan.
Sebagai pemain utama dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, PT Cerestar Indonesia Tbk terus berinovasi dan berupaya untuk memperluas jangkauan pasar. Dengan mengutamakan kualitas produk dan layanan, perusahaan ini berhasil mempertahankan posisinya di pasar yang kompetitif. Selain itu, PT Cerestar Indonesia Tbk juga melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan efisiensi operasional guna memastikan keberlangsungan bisnisnya.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Cerestar Indonesia Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, serta memperluas bisnisnya ke pasar global. Dengan komitmen kuat terhadap standar-standar bisnis yang tinggi, PT Cerestar Indonesia Tbk menjadi salah satu pelaku utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia.
PT Cerestar Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan dan minuman. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 28, Jakarta 12920, Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Cerestar Indonesia Tbk, Anda dapat mengirimkan email ke info@cerestar.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 5708700. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia di berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn dengan nama Cerestar Indonesia. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Cerestar Indonesia Tbk selalu siap untuk memberikan informasi yang dibutuhkan mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang dapat dihubungi melalui website resmi mereka. Dengan pengalaman yang dimiliki selama bertahun-tahun, PT Cerestar Indonesia Tbk telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri pengolahan makanan dan minuman. Dengan adanya informasi alamat dan kontak perusahaan yang jelas, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan seperti pertanyaan, kerjasama bisnis, atau informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka sediakan. Keberadaan PT Cerestar Indonesia Tbk di media sosial juga memudahkan untuk terhubung dan mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini.
Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Cerestar Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cerestar Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cerestar Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cerestar Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cerestar Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cerestar Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cerestar Indonesia Tbk
Gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cerestar Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cerestar Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cerestar Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cerestar Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cerestar Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cerestar Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cerestar Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cerestar Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cerestar Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cerestar Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cerestar Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cerestar Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cerestar Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cerestar Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cerestar Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cerestar Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Cerestar Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
