Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1975. Sebagai bagian dari grup industri keuangan terkemuka di Indonesia, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang kuat di pasar asuransi nasional. Dengan fokus utama pada asuransi umum, PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan berbagai produk dan layanan asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan kendaraan, properti, kesehatan, dan jiwa masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga didukung oleh jaringan agen yang luas dan profesional untuk memastikan akses yang mudah bagi nasabah potensial.
PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dengan memberikan solusi proteksi yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat. Melalui komitmen terhadap layanan pelanggan yang unggul, perusahaan ini telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah dan mitra bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal untuk mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada integritas dan kualitas layanan, PT Asuransi Raksa Pratikara terus berusaha untuk meningkatkan efisiensi operasionalnya dan mengembangkan produk-produk asuransi yang inovatif. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, perusahaan ini siap menghadapi tantangan pasar asuransi yang terus berkembang di Indonesia. Dengan demikian, PT Asuransi Raksa Pratikara tetap menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia yang menginginkan perlindungan asuransi yang terpercaya dan berkualitas.
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang telah beroperasi selama puluhan tahun di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai produk asuransi yang mencakup asuransi kesehatan, asuransi mobil, asuransi rumah, dan asuransi perjalanan. Untuk menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Gedung Bursa Efek Indonesia, Tower 1, Lantai 10, Jalan Jendral Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 515-2555 atau mengirimkan email ke alamat info@asuransiraksa.co.id. PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan mengenai produk dan layanan asuransi perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah menemukan kantor cabang PT Asuransi Raksa Pratikara terdekat dari lokasi Anda. Dengan layanan komunikasi yang mudah diakses dan jaringan kantor cabang yang luas, PT Asuransi Raksa Pratikara siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau ingin melakukan klaim asuransi, jangan ragu untuk menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Raksa Pratikara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Raksa Pratikara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
