Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis Terlengkap – Apakah PT Asuransi Jiwa Sequis benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Sequis tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Jiwa Sequis
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Jiwa Sequis ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Sequis
PT Asuransi Jiwa Sequis merupakan perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1992. Sebagai bagian dari Sequis Financial Group, perusahaan ini memiliki komitmen untuk menyediakan layanan asuransi jiwa yang berkualitas dan inovatif kepada masyarakat Indonesia. Sequis Financial Group sendiri merupakan grup keuangan terkemuka yang beroperasi di berbagai negara di Asia, termasuk Indonesia.
PT Asuransi Jiwa Sequis memiliki produk asuransi jiwa yang beragam, mulai dari asuransi perlindungan jiwa hingga program investasi jangka panjang. Selain itu, perusahaan juga menawarkan produk-produk asuransi kesehatan dan asuransi pensiun yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi keuangan masing-masing nasabah.
Sequis juga dikenal sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang memiliki nilai klaim yang tinggi, dengan proses klaim yang cepat dan transparan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan perlindungan finansial yang optimal kepada para nasabahnya.
Selain produk asuransi yang komprehensif, PT Asuransi Jiwa Sequis juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki layanan pelanggan yang baik. Dengan layanan nasabah yang ramah dan solutif, perusahaan ini berusaha memberikan pengalaman yang menyenangkan kepada para nasabahnya.
Dalam menghadapi persaingan di industri asuransi jiwa, PT Asuransi Jiwa Sequis terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan terkini. Melalui pengembangan produk-produk terbaru dan penguatan infrastruktur teknologi informasi, perusahaan ini berusaha untuk tetap menjadi pilihan utama dalam merealisasikan kebutuhan proteksi dan investasi bagi masyarakat Indonesia.
PT Asuransi Jiwa Sequis adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk dan layanan asuransi untuk melindungi keamanan finansial dan kesehatan nasabahnya. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Gedung Sequis Center, Jl. Jenderal Sudirman Kav 71, Jakarta 12190. Selain kantor pusat, PT Asuransi Jiwa Sequis juga memiliki berbagai cabang dan kantor perwakilan di seluruh Indonesia, untuk memudahkan nasabah dalam mengakses layanan dan mendapatkan informasi terkait produk asuransi yang ditawarkan.
Bagi para nasabah yang ingin menghubungi PT Asuransi Jiwa Sequis, mereka dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 5290 7896 atau melalui surel di info@sequislife.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu nasabah melalui nomor telepon 1500 870 atau melalui surel di csd@sequislife.com. Selain itu, para nasabah juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Asuransi Jiwa Sequis di www.sequislife.com untuk mendapatkan informasi terkait produk asuransi, klaim, dan layanan lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan.
Dengan adanya berbagai alamat dan kontak yang tersedia, PT Asuransi Jiwa Sequis berkomitmen untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya dan siap menjadi mitra terpercaya dalam melindungi keamanan finansial dan kesehatan mereka.
Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis
PT Asuransi Jiwa Sequis menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Sequis berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Jiwa Sequis:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwa Sequis di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Sequis. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Sequis. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Sequis
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Jiwa Sequis memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Sequis di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jiwa Sequis.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Sequis
Gaji di PT Asuransi Jiwa Sequis memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Sequis.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Sequis. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jiwa Sequis.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Sequis. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Sequis
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Sequis, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Sequis?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Sequis, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwa Sequis mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Sequis, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Sequis
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Sequis, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jiwa Sequis dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Sequis. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Sequis. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Sequis. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Sequis
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Sequis juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwa Sequis bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Sequis, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwa Sequis menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
