Gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk adalah perusahaan asuransi umum yang telah beroperasi sejak tahun 1982. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi perjalanan, dan asuransi properti. PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk juga memiliki jaringan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu memberikan pelayanan yang terjangkau dan mudah diakses oleh masyarakat. Selain itu, perusahaan ini telah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sebagai bentuk komitmen untuk memberikan pelayanan asuransi yang terpercaya dan profesional.
Sebagai perusahaan asuransi yang terkemuka, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk memiliki komitmen untuk memberikan proteksi yang baik kepada para nasabahnya. Perusahaan ini juga memiliki keahlian dalam menangani klaim secara cepat dan efisien, sehingga dapat memberikan kepuasan bagi para nasabahnya. Selain itu, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk juga memiliki program-program inovatif untuk memenuhi kebutuhan asuransi para nasabahnya, seperti program asuransi berbasis teknologi terkini, serta pelayanan pelanggan yang ramah dan responsif. Dengan pengalaman dan keahliannya dalam industri asuransi, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk memiliki reputasi yang kuat dan diakui oleh masyarakat luas sebagai salah satu perusahaan asuransi terbaik di Indonesia.
PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan asuransi untuk melindungi aset dan kesejahteraan para nasabahnya. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Central Jakarta, di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 76-78. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang dan kantor pelayanan di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar, untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabah di seluruh wilayah Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, para nasabah dapat mengunjungi kantor pusat di alamat yang telah disebutkan di atas atau menghubungi cabang-cabang dan kantor pelayanan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Selain itu, para nasabah juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62-21) 570-6226 atau mengirimkan surel ke alamat surel customer.care@ahap.co.id. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana para nasabah dapat memperoleh informasi terbaru seputar layanan asuransi yang disediakan, promosi terkini, serta kontak langsung dengan tim customer service perusahaan.
Dengan layanan yang tersedia di berbagai kota dan berbagai jalur komunikasi yang dapat diakses oleh para nasabah, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk menegaskan komitmennya untuk memberikan pelayanan yang prima dan terbaik demi kepuasan para nasabahnya.
Gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk:
Tabel Gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Gaji karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Gaji di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
