Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asdp Indonesia Ferry Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asdp Indonesia Ferry Persero
PT ASDP Indonesia Ferry Persero (Perseroan Terbatas Angkutan Sungai Danau Dan Penyeberangan Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan angkutan penyeberangan danau, sungai, dan laut. Didirikan pada tahun 1962, perusahaan ini telah menjelma menjadi salah satu perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia. Dengan motto “Melayani dengan Cinta”, PT ASDP Indonesia Ferry Persero memberikan pelayanan yang handal dan berkualitas kepada masyarakat Indonesia dalam hal transportasi penyeberangan.
PT ASDP Indonesia Ferry Persero memiliki armada kapal yang modern dan terawat dengan baik, serta fasilitas-fasilitas penyeberangan yang memadai untuk mengakomodasi kebutuhan pengguna jasa transportasi. Perusahaan ini juga menjalankan kegiatan usaha di bidang pemasaran, penjualan tiket, dan layanan penumpang, serta bisnis-bisnis pendukung lainnya yang terkait dengan industri transportasi laut. Di bawah kepemimpinan yang baik dan visi perusahaan yang jelas, PT ASDP Indonesia Ferry Persero terus berkembang dan ekspansi layanannya ke berbagai wilayah di Indonesia.
Selain fokus pada pelayanan yang unggul, PT ASDP Indonesia Ferry Persero juga sangat memperhatikan aspek keselamatan, keamanan, dan kenyamanan bagi pelanggan. Perusahaan ini juga bekerja dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan bahwa layanan penyeberangan yang diberikan sesuai dengan aturan dan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Dengan komitmen untuk melayani dengan integritas dan profesionalisme, PT ASDP Indonesia Ferry Persero terus menjadi pilihan utama masyarakat dalam hal transportasi penyeberangan di Indonesia.
PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu perusahaan angkutan laut terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan transportasi feri untuk penyeberangan antar-pulau. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Perak Barat No. 101, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, seperti di Jakarta, Banyuwangi, Bali, dan lain sebagainya.
Untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan, PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) telah menyediakan berbagai alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Pelanggan dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Surabaya melalui nomor telepon (031) 3297043 atau faksimili (031) 3297055. Selain itu, PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) juga menyediakan layanan call center yang dapat dihubungi melalui nomor telepon 0804-1-222-333 atau melalui email di cs@indonesiaferry.co.id.
Selain kontak telepon, pelanggan juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.indonesiaferry.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal keberangkatan, tarif, dan pemesanan tiket. Di situs web tersebut, pelanggan juga dapat menemukan informasi mengenai layanan angkutan laut yang disediakan oleh PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) serta berita terkini mengenai perusahaan.
Dengan adanya alamat dan kontak yang mudah dijangkau, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Asdp Indonesia Ferry (Persero) untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan, sehingga kegiatan perjalanan mereka dapat berjalan dengan lancar dan nyaman.
Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
PT Asdp Indonesia Ferry Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asdp Indonesia Ferry Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero:
Tabel Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asdp Indonesia Ferry Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Gaji karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Gaji PT Asdp Indonesia Ferry Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asdp Indonesia Ferry Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asdp Indonesia Ferry Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asdp Indonesia Ferry Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asdp Indonesia Ferry Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asdp Indonesia Ferry Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asdp Indonesia Ferry Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asdp Indonesia Ferry Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asdp Indonesia Ferry Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asdp Indonesia Ferry Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asdp Indonesia Ferry Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asdp Indonesia Ferry Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
