Gaji PT Prima Sarana Gemilang Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Prima Sarana Gemilang. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Prima Sarana Gemilang
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prima Sarana Gemilang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prima Sarana Gemilang
PT Prima Sarana Gemilang adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang distribusi alat kesehatan dan laboratorium di Indonesia. Sejak didirikan, PT Prima Sarana Gemilang telah berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di industri ini, PT Prima Sarana Gemilang telah menjalin kerjasama dengan berbagai merek terkemuka dalam industri alat kesehatan dan laboratorium, seperti 3M, Medisave, Labcon, dan banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang kuat dan tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga mampu menjangkau pelanggan di seluruh negeri.
Selain itu, PT Prima Sarana Gemilang juga dikenal atas komitmen mereka dalam mengikuti standar kualitas global dan memastikan produk-produk yang mereka jual telah mendapat sertifikasi resmi. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini juga memberikan layanan purna jual yang profesional dan responsif, termasuk dukungan teknis dan pemeliharaan peralatan.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di industri ini, PT Prima Sarana Gemilang terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan produk-produk yang mereka tawarkan. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berupaya menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di bidang kesehatan dan laboratorium di Indonesia.
PT Prima Sarana Gemilang (PSG) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan layanan teknologi informasi. Kantor pusat PSG terletak di Jl. Mangga Dua Raya No. 234, Jakarta Utara. Perusahaan ini memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Yogyakarta. PSG juga memiliki kantor representatif di Singapura, yang bertujuan untuk memperluas jangkauan pasar di Asia Tenggara.
Untuk informasi lebih lanjut atau jika Anda memiliki pertanyaan tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PSG, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@psg.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.psg.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang portofolio produk dan layanan terbaru yang ditawarkan oleh PSG.
PSG berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dan selalu siap membantu dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan. Dengan dukungan tim profesional dan berpengalaman, PSG siap memberikan solusi yang tepat dan efisien untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan produktivitas bisnisnya.
Alamat dan kontak PT Prima Sarana Gemilang telah disediakan agar pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan terbaik. Kami berharap dapat terus memberikan dukungan terbaik dan menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan Anda.
Gaji PT Prima Sarana Gemilang
PT Prima Sarana Gemilang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prima Sarana Gemilang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prima Sarana Gemilang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prima Sarana Gemilang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prima Sarana Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Prima Sarana Gemilang di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prima Sarana Gemilang itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prima Sarana Gemilang. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Sarana Gemilang
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prima Sarana Gemilang kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Sarana Gemilang
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prima Sarana Gemilang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prima Sarana Gemilang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Sarana Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Sarana Gemilang
Gaji karyawan PT Prima Sarana Gemilang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prima Sarana Gemilang. Jam kerja karyawan di PT Prima Sarana Gemilang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Sarana Gemilang
Gaji di PT Prima Sarana Gemilang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Sarana Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prima Sarana Gemilang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Prima Sarana Gemilang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Sarana Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Sarana Gemilang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Prima Sarana Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Sarana Gemilang?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prima Sarana Gemilang, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prima Sarana Gemilang dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Prima Sarana Gemilang dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Sarana Gemilang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Sarana Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Sarana Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prima Sarana Gemilang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prima Sarana Gemilang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Sarana Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Sarana Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prima Sarana Gemilang
Jam kerja bagi karyawan PT Prima Sarana Gemilang bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Prima Sarana Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Sarana Gemilang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima Sarana Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prima Sarana Gemilang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prima Sarana Gemilang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Sarana Gemilang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prima Sarana Gemilang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
