Gaji PT Adilmart Terlengkap – Apakah PT Adilmart benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adilmart tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adilmart
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adilmart? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adilmart
PT Adilmart adalah perusahaan e-commerce yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini telah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia. PT Adilmart menyediakan berbagai macam produk mulai dari fashion, elektronik, alat rumah tangga, perlengkapan bayi, dan masih banyak lagi. Dengan visi untuk menjadi platform e-commerce terkemuka di Indonesia, PT Adilmart selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan menghadirkan produk berkualitas dan layanan yang memuaskan.
Selain menyediakan berbagai produk, PT Adilmart juga telah membantu ribuan pelaku usaha kecil dan menengah di Indonesia untuk memasarkan produk-produk mereka melalui platform e-commerce yang dimiliki. Dengan demikian, PT Adilmart turut berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia dengan memberikan kesempatan kepada para pelaku usaha lokal untuk berkembang dan memperluas jangkauan pasar mereka.
PT Adilmart juga memiliki program-program loyalitas yang memberikan keuntungan bagi para pelanggan setia, seperti diskon, cashback, dan hadiah menarik lainnya. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan ramah, PT Adilmart senantiasa berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan. Dengan dukungan teknologi canggih, PT Adilmart terus berinovasi untuk memberikan pengalaman belanja online yang lebih nyaman dan aman bagi para pelanggan.
Dengan dedikasi yang tinggi dalam memberikan layanan terbaik, PT Adilmart berhasil menjadi salah satu platform e-commerce yang terkemuka di Indonesia dan terus berkomitmen untuk terus berkembang dan meningkatkan pelayanannya.
PT Adilmart adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Sekiranya Anda mencari informasi terkait alamat dan kontak perusahaan ini, PT Adilmart memiliki kantor pusat yang beralamat di Jl. Gatot Subroto No. 50, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda juga dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di info@adilmart.co.id. Apabila Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut terkait produk-produk yang didistribusikan oleh PT Adilmart, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 7654321 atau melalui surel di cs@adilmart.co.id. Selain itu, PT Adilmart juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang dapat diakses melalui @adilmartID. Jadi, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan maupun produk-produk yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi PT Adilmart di salah satu alamat dan kontak yang telah disebutkan. Tim profesional kami siap membantu anda dengan cepat dan tepat.
Gaji PT Adilmart
PT Adilmart menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adilmart berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adilmart. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adilmart:
Tabel Gaji PT Adilmart
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adilmart di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adilmart. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adilmart. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adilmart
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adilmart memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adilmart di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adilmart
Contoh isi slip gaji di PT Adilmart mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adilmart, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adilmart.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adilmart
Gaji karyawan PT Adilmart dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adilmart juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adilmart. Jam kerja karyawan di PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adilmart
Gaji di PT Adilmart memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adilmart.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adilmart. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adilmart.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adilmart. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adilmart
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adilmart, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adilmart?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adilmart, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adilmart dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adilmart dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adilmart, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adilmart
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adilmart, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adilmart dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adilmart. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adilmart. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adilmart. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adilmart
Jam kerja bagi karyawan PT Adilmart bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adilmart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adilmart juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adilmart cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adilmart juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adilmart, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adilmart menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
