Gaji PT Astra Graphia Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Astra Graphia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Astra Graphia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Astra Graphia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Astra Graphia Tbk
Profil PT Astra Graphia Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, serta penyedia layanan solusi bisnis. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini merupakan bagian dari Astra International Group yang memiliki pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri ini. PT Astra Graphia Tbk memiliki komitmen untuk memberikan solusi teknologi informasi dan komunikasi terbaik kepada para pelanggannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan, mulai dari perangkat keras dan perangkat lunak hingga layanan konsultasi teknologi informasi dan integrasi sistem.
Selain itu, PT Astra Graphia Tbk juga merupakan mitra bisnis resmi bagi beberapa merek produk teknologi terkemuka di dunia. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu memberikan layanan berkualitas kepada para pelanggan di seluruh Indonesia. Dukungan purna jual yang prima juga menjadi salah satu keunggulan PT Astra Graphia Tbk dalam melayani para pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada inovasi dan pelayanan yang berkualitas, PT Astra Graphia Tbk terus melakukan pengembangan produk dan layanan, serta meningkatkan kualifikasi sumber daya manusia demi memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Selain itu, perusahaan ini juga menjalankan program-program keberlanjutan demi menjaga hubungan yang baik dengan stakeholders dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Astra Graphia Tbk terus menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia.
PT Astra Graphia Tbk merupakan perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1976 dan telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pemimpin dalam industri ini. Letak kantor pusat PT Astra Graphia Tbk berada di Jl. Kuningan Barat No. 8, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki berbagai cabang dan kantor representatif di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan para pelanggan dalam mendapatkan layanan yang dibutuhkan. PT Astra Graphia Tbk menyediakan berbagai solusi teknologi informasi dan komunikasi, mulai dari pengadaan perangkat keras dan perangkat lunak, hingga layanan konsultasi dan integrasi sistem. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan layanan purna jual yang luas untuk memastikan kepuasan pelanggan. Untuk dapat menghubungi PT Astra Graphia Tbk, para pelanggan dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 52900 900 atau melalui surel di alamat info@astra-graphia.com. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan, yaitu www.astra-graphia.com. Dengan berbagai solusi teknologi dan layanan profesional yang ditawarkan, PT Astra Graphia Tbk siap membantu pelanggan dalam menghadapi tantangan teknologi informasi dan komunikasi di era digital ini.
Gaji PT Astra Graphia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra Graphia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra Graphia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Astra Graphia Tbk:
Tabel Gaji PT Astra Graphia Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.400.000 |
2 | Admin | 3.750.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
4 | Operator | 3.250.000 |
5 | IT Support | 4.850.000 |
6 | Intern | 4.500.000 |
7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
10 | Administration Staff | 5.000.000 |
11 | Teknisi | 5.650.000 |
12 | Security | 4.650.000 |
13 | Receptionist | 4.950.000 |
14 | Driver | 4.250.000 |
15 | Administration | 4.250.000 |
16 | Sailor | 5.800.000 |
17 | Accounting | 5.000.000 |
18 | Services | 5.450.000 |
19 | Junior Operator | 6.200.000 |
20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
21 | Secretary | 7.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.200.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
24 | Medical Services | 6.450.000 |
25 | Information Technology | 7.650.000 |
26 | Management Trainee | 7.050.000 |
27 | Staff | 8.650.000 |
28 | Addoperation | 7.400.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
30 | BPS | 8.650.000 |
31 | Sekretaris | 9.600.000 |
32 | Supervisor | 8.350.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
37 | Change Agent | 9.650.000 |
38 | IT | 8.200.000 |
39 | Procurement | 9.050.000 |
40 | Junior Staff | 8.350.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
42 | Procurement | 9.600.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
44 | Professional | 10.200.000 |
45 | Process Engineering | 10.800.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
47 | Auditor | 10.500.000 |
48 | Field Engineer | 12.500.000 |
49 | Process Engineer | 12.850.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
52 | Accounting | 13.100.000 |
53 | Analyst | 13.450.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
57 | Manager | 15.600.000 |
58 | Cost Control | 15.150.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
61 | Project Analyst | 14.900.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
67 | Marketing | 15.100.000 |
68 | Asset Management | 16.900.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
72 | Production | 15.400.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
74 | Intern | 16.700.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
78 | Control Engineer | 18.950.000 |
79 | Division Head | 18.700.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
81 | Engineer | 17.900.000 |
82 | Field Manager | 19.000.000 |
83 | Public Relations | 18.100.000 |
84 | Junior Officer | 17.900.000 |
85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
89 | Engineering | 18.900.000 |
90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
94 | Laboratory | 18.450.000 |
95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
97 | Officer | 21.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
100 | Planning Manager | 25.550.000 |
101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
102 | Supply Chain | 25.850.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
104 | Building | 32.600.000 |
105 | Executives | 33.550.000 |
106 | Team Leader | 32.600.000 |
107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
108 | Director | 48.350.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
110 | Architect | 53.000.000 |
111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astra Graphia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Graphia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra Graphia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Graphia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Graphia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Graphia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Astra Graphia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Graphia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Graphia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Graphia Tbk
Gaji karyawan di PT Astra Graphia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Graphia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Graphia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Graphia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Graphia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Graphia Tbk
Gaji di PT Astra Graphia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Graphia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Graphia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra Graphia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Graphia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Graphia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra Graphia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Graphia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Graphia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Graphia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astra Graphia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Graphia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Graphia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Graphia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Graphia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra Graphia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra Graphia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra Graphia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Graphia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra Graphia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Graphia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Graphia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Graphia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Graphia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Graphia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Astra Graphia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.