Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Erajaya Swasembada Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Erajaya Swasembada Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Erajaya Swasembada Tbk
PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi perangkat telekomunikasi dan teknologi informasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di Jakarta. Sejak berdiri, Erajaya telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia yang mengutamakan pelayanan terbaik kepada para konsumen. Dengan visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, Erajaya memiliki misi untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan menciptakan nilai tambah bagi para pemegang saham.
PT Erajaya Swasembada Tbk menyediakan berbagai produk telekomunikasi dan teknologi informasi terkemuka, antara lain smartphone, tablet, aksesoris, dan produk-produk pendukung lainnya. Hal ini membuat Erajaya menjadi mitra strategis bagi berbagai merek ternama di industri telekomunikasi. Erajaya juga memiliki jaringan distribusi yang kuat, dengan lebih dari 1.200 titik distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia. Selain itu, Erajaya juga memiliki sejumlah toko ritel yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.
Selain berfokus pada distribusi, PT Erajaya Swasembada Tbk juga memiliki berbagai layanan purna jual, meliputi layanan purna jual, perbaikan, dan pemeliharaan produk. Erajaya juga aktif dalam pengembangan program-program pelatihan dan pendidikan bagi para tenaga penjualan dan teknisi, sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas layanan kepada para konsumen.
Dengan reputasi yang baik dan pengalaman yang luas dalam industri distribusi, PT Erajaya Swasembada Tbk terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mengembangkan bisnisnya untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi produk alat-alat elektronik dan telekomunikasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bogor, Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16954. Untuk dapat dihubungi, Anda bisa menghubungi nomor telepon kantor pusat PT Erajaya Swasembada Tbk di (021) 8758866 atau mengirimkan email ke alamat info@erajaya.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan.
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Erajaya Swasembada Tbk di www.erajaya.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, produk yang didistribusikan, dan layanan yang disediakan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengajukan kerjasama dengan PT Erajaya Swasembada Tbk, Anda juga dapat mengisi formulir kontak yang tersedia di situs web mereka.
Dengan memiliki kantor pusat yang strategis di Depok, Jawa Barat, dan cabang-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Erajaya Swasembada Tbk memiliki akses yang luas dalam mendistribusikan produk-produk elektronik dan telekomunikasi ke seluruh wilayah Indonesia. Dengan menggunakan teknologi telekomunikasi terkini dan tim yang profesional, perusahaan ini memastikan bahwa produk-produk yang didistribusikannya dapat sampai ke tangan konsumen dengan cepat dan efisien. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Erajaya Swasembada Tbk dalam mendistribusikan produk-produk Anda, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Erajaya Swasembada Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Erajaya Swasembada Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Erajaya Swasembada Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Erajaya Swasembada Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Erajaya Swasembada Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Erajaya Swasembada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk
Gaji karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk
Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Erajaya Swasembada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Erajaya Swasembada Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Erajaya Swasembada Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Erajaya Swasembada Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Erajaya Swasembada Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Erajaya Swasembada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Erajaya Swasembada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Erajaya Swasembada Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Erajaya Swasembada Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Erajaya Swasembada Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Erajaya Swasembada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Erajaya Swasembada Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Erajaya Swasembada Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
