Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha Terlengkap – Apakah PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha adalah perusahaan asuransi jiwa yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1975. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat Indonesia melalui berbagai produk asuransi jiwa. Sejak awal berdirinya, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha telah terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas serta solusi perlindungan finansial yang sesuai dengan kebutuhan para nasabahnya.
Sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memiliki beragam produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah dari berbagai kalangan. Produk-produk asuransi jiwa yang ditawarkan oleh perusahaan ini mencakup asuransi pendidikan, asuransi kesehatan, asuransi investasi, dan asuransi jiwa tradisional. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga mengutamakan pelayanan yang prima melalui layanan nasabah yang ramah dan profesional serta proses klaim yang cepat dan transparan.
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga telah memperoleh berbagai penghargaan, termasuk sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu perusahaan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan layanan yang berkualitas serta memenuhi standar internasional dalam menjalankan bisnisnya.
Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama puluhan tahun, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha terus berupaya untuk menjadi mitra perlindungan finansial yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Melalui produk asuransi jiwa yang inovatif dan pelayanan unggul, perusahaan ini bertujuan untuk membantu masyarakat Indonesia mencapai keamanan finansial dan kesejahteraan yang lebih baik.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1975. Perusahaan ini telah lama dikenal sebagai salah satu penyedia layanan asuransi jiwa terbaik di Indonesia, dengan fokus utama pada perlindungan dan keamanan keuangan bagi para nasabahnya. PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memiliki berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu maupun keluarga, termasuk asuransi pendidikan, asuransi kesehatan, dan asuransi pensiun.
Untuk lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Puri Sakti No. 88, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 720 7250 atau mengirim email ke info@adisarana.co.id. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Semarang. Informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan ini atau dengan menghubungi kantor pusat.
Dengan layanan asuransi jiwa yang berkualitas dan jaringan kantor yang luas, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha siap memberikan perlindungan yang andal dan solusi keuangan yang terpercaya bagi para nasabahnya di seluruh Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
