Gaji

Gaji PT Dynamic Synergy International Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Dynamic Synergy International Terlengkap – Apakah PT Dynamic Synergy International benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Dynamic Synergy International tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Dynamic Synergy International

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Dynamic Synergy International ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Dynamic Synergy International

Gaji PT Dynamic Synergy International Terlengkap
Gaji PT Dynamic Synergy International Terlengkap

PT Dynamic Synergy International adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konsultasi dan manajemen sumber daya manusia. Berdiri sejak tahun 2008, perusahaan ini telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan ternama di Indonesia dalam menyediakan layanan konsultasi bisnis dan manajemen sumber daya manusia. PT Dynamic Synergy International menawarkan berbagai solusi dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan melalui pengembangan karyawan, rekrutmen tenaga kerja, dan peningkatan kepuasan karyawan. Perusahaan ini juga telah terbukti dalam memberikan layanan konsultasi dalam manajemen strategis, pengembangan organisasi, dan peningkatan kinerja perusahaan.

Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT Dynamic Synergy International telah berhasil membantu berbagai perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia mereka. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan peningkatan layanan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Sebagai perusahaan konsultasi yang terkemuka, PT Dynamic Synergy International memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi setiap perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia mereka dengan efektif dan efisien.

Selain itu, PT Dynamic Synergy International juga telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri konsultasi bisnis dan manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan, PT Dynamic Synergy International terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka melalui manajemen sumber daya manusia yang baik.

PT Dynamic Synergy International adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan dan layanan manajemen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 28, Jakarta Selatan, Indonesia. Kantor pusat ini mudah diakses dan strategis berada di pusat kota Jakarta. Selain itu, PT Dynamic Synergy International juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, silahkan kunjungi situs web resmi perusahaan atau hubungi nomor kontak yang tersedia.

Bagi Anda yang ingin menghubungi PT Dynamic Synergy International untuk informasi lebih lanjut atau kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234567 atau mengirimkan email ke info@dynamicsynergy.co.id. Selain itu, perusahaan juga memiliki akun media sosial resmi di Facebook, Twitter, dan LinkedIn, yang dapat digunakan untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan. PT Dynamic Synergy International juga menyediakan layanan hotline yang dapat dihubungi dalam situasi darurat atau kebutuhan mendesak.

Dengan informasi kontak yang lengkap dan jelas, diharapkan para klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Dynamic Synergy International. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para klien dan mitra bisnisnya, serta senantiasa siap memberikan solusi terbaik dalam menghadapi berbagai tantangan bisnis.

Gaji PT Dynamic Synergy International

PT Dynamic Synergy International menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dynamic Synergy International berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dynamic Synergy International. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dynamic Synergy International:

Tabel Gaji PT Dynamic Synergy International

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.300.000
2 Admin 4.100.000
3 Staff Administrasi 4.300.000
4 Operator 3.100.000
5 IT Support 4.950.000
6 Intern 4.800.000
7 Staff Accounting 4.950.000
8 Staf Administrasi 5.550.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.400.000
10 Administration Staff 5.400.000
11 Teknisi 4.250.000
12 Security 4.450.000
13 Receptionist 4.800.000
14 Driver 4.350.000
15 Administration 4.900.000
16 Sailor 5.350.000
17 Accounting 5.500.000
18 Services 6.050.000
19 Junior Operator 8.000.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 7.600.000
22 Project Engineer 7.600.000
23 Admin/Customer Service 7.700.000
24 Medical Services 7.300.000
25 Information Technology 6.700.000
26 Management Trainee 7.550.000
27 Staff 7.850.000
28 Addoperation 7.100.000
29 Operator/Panel Operator 7.500.000
30 BPS 9.950.000
31 Sekretaris 9.500.000
32 Supervisor 9.100.000
33 Legal and Relations Analyst 8.300.000
34 Assistant Business Analyst 8.800.000
35 Assistant Controller 8.250.000
36 Assistant Controller 8.000.000
37 Change Agent 8.250.000
38 IT 9.150.000
39 Procurement 9.550.000
40 Junior Staff 10.000.000
41 Operational Supervisor 8.500.000
42 Procurement 8.300.000
43 Technician Mechanical 8.300.000
44 Professional 10.550.000
45 Process Engineering 10.350.000
46 Business Performance Services Consultant 11.450.000
47 Auditor 10.450.000
48 Field Engineer 13.550.000
49 Process Engineer 12.400.000
50 Mechanical Engineer 13.650.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.800.000
52 Accounting 13.500.000
53 Analyst 13.000.000
54 Junior Process Engineer 14.000.000
55 Junior Analyst 13.750.000
56 Public Relation Supervisor 14.000.000
57 Manager 15.050.000
58 Cost Control 14.600.000
59 Quality Management Staff 15.500.000
60 Assistant Civil and Architect 15.250.000
61 Project Analyst 14.850.000
62 Mechanical Enginering 14.200.000
63 Deputy Branch Manager 15.650.000
64 Instrument Engineer 15.850.000
65 Budgeting and Cost Control 15.050.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.400.000
67 Marketing 15.850.000
68 Asset Management 16.300.000
69 Specialist 16.700.000
70 Mechanical Engineering 15.500.000
71 Junior Engineer 16.350.000
72 Production 15.300.000
73 Senior Supervisor 16.050.000
74 Intern 15.650.000
75 Rotating Engineer 18.450.000
76 Assistant Plant Head 18.500.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.350.000
78 Control Engineer 17.450.000
79 Division Head 17.250.000
80 Drilling Engineer 18.800.000
81 Engineer 18.600.000
82 Field Manager 18.350.000
83 Public Relations 18.900.000
84 Junior Officer 18.950.000
85 Junior Auditor 17.150.000
86 Inspection Engineer 19.250.000
87 Sales/Business Development 19.850.000
88 Assistant Plant Head 18.950.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 18.450.000
91 Senior Field Operator 19.150.000
92 SAP Business Analyst 19.300.000
93 Internal Auditor 18.250.000
94 Laboratory 19.000.000
95 HR (SDM) 20.200.000
96 Assistant Manager 21.800.000
97 Officer 21.300.000
98 Human Resources Specialist 21.000.000
99 Reservoir Engineer 21.350.000
100 Planning Manager 25.250.000
101 HRD Section Head 26.350.000
102 Supply Chain 25.250.000
103 Senior Business Analyst 34.000.000
104 Building 33.200.000
105 Executives 33.600.000
106 Team Leader 33.350.000
107 Procurement Manager 43.350.000
108 Director 48.700.000
109 Drilling Supervisor 54.800.000
110 Architect 53.050.000
111 General Manager 75.800.000

Saat melihat daftar gaji PT Dynamic Synergy International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dynamic Synergy International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Dynamic Synergy International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Eunsung Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Dynamic Synergy International

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Dynamic Synergy International memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Dynamic Synergy International di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Dynamic Synergy International

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Dynamic Synergy International, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.450.000

Tunjangan : Rp 525.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dynamic Synergy International.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dynamic Synergy International

Gaji karyawan PT Dynamic Synergy International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dynamic Synergy International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International. Jam kerja karyawan di PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Dynamic Synergy International

Gaji di PT Dynamic Synergy International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dynamic Synergy International.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dynamic Synergy International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dynamic Synergy International.

Baca Juga :  Gaji PT Adiputro Wirasejati Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dynamic Synergy International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Dynamic Synergy International

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dynamic Synergy International dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dynamic Synergy International dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dynamic Synergy International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Dynamic Synergy International

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dynamic Synergy International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dynamic Synergy International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dynamic Synergy International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dynamic Synergy International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Dynamic Synergy International

Jam kerja bagi karyawan PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dynamic Synergy International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Dynamic Synergy International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dynamic Synergy International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dynamic Synergy International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga