Gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bank Capital Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Bank Capital Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bank Capital Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Bank Capital Indonesia Tbk
PT Bank Capital Indonesia Tbk merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1990. Bank ini memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan perbankan kepada masyarakat Indonesia dengan berbagai produk dan layanan yang komprehensif. Sejak berdiri, Bank Capital Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan cabang yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh Indonesia. Selain itu, Bank Capital Indonesia juga telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan perbankan terbaik kepada nasabahnya.
Sebagai bank yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Bank Capital Indonesia Tbk menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, pinjaman, kartu kredit, dan layanan perbankan digital. Selain itu, Bank Capital Indonesia juga menyediakan layanan perbankan korporat dan komersial, termasuk treasury, trade finance, cash management, dan layanan pembayaran.
Dalam menjalankan operasionalnya, Bank Capital Indonesia Tbk berkomitmen untuk menjaga prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Bank ini juga aktif dalam menjalankan program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan berbagai inisiatif untuk mendukung pembangunan sosial ekonomi masyarakat Indonesia.
Dengan pengalaman yang kuat dalam industri perbankan, komitmen untuk memberikan layanan terbaik, dan kontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia, PT Bank Capital Indonesia Tbk terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam memenuhi kebutuhan perbankan mereka.
PT Bank Capital Indonesia Tbk merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan bagi nasabahnya. Bank ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 37, Jakarta Selatan. Selain itu, Bank Capital Indonesia Tbk juga memiliki sejumlah cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Bagi nasabah yang ingin mengunjungi kantor cabang bank ini, dapat dengan mudah menemukan alamat dan kontak kantor cabang di situs resmi Bank Capital Indonesia Tbk.
Alamat dan kontak kantor cabang Bank Capital Indonesia Tbk dapat dengan mudah diakses melalui situs resmi bank ini. Anda dapat menemukan informasi detail mengenai lokasi kantor cabang beserta nomor telepon yang dapat dihubungi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan perbankan yang tersedia. Dengan adanya kemudahan akses informasi ini, nasabah dapat dengan mudah menghubungi kantor cabang terdekat untuk mengatasi berbagai keperluan perbankan mereka.
Selain itu, Bank Capital Indonesia Tbk juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu nasabah dalam menyelesaikan berbagai permasalahan atau memberikan informasi mengenai produk dan layanan perbankan yang ditawarkan. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, nasabah dapat dengan mudah menghubungi bank ini untuk mendapatkan layanan yang dibutuhkan dan mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan perbankan yang tersedia.
Gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk
PT Bank Capital Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Capital Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bank Capital Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Capital Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Capital Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bank Capital Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bank Capital Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Capital Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Bank Capital Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk
Gaji di PT Bank Capital Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Capital Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Capital Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Capital Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Capital Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Capital Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Capital Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bank Capital Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Capital Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Capital Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Capital Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Capital Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Capital Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Capital Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Capital Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Capital Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Capital Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Capital Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Capital Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Capital Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Capital Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bank Capital Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
